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M A V A N A contribue à la réduction des émissions de gaz à effet de serre en aidant les entreprises et les collectivités à optimiser leur efficacité opérationnelle à l’aide de solutions connectées.

Quel que soit votre projet, nous pouvons vous accompagner sur une mission courte ou plus longue. Notre équipe adaptera son travail à vos besoins.

Julie sera à votre service pour un accompagnement au changement serein et responsable. Véritables chefs d’orchestre, nous vous aiderons à penser votre responsabilité environnementale et sociétale, à accompagner vos équipes tout en conservant une qualité de vie au travail optimum !

Pour un accompagnement personnalisé :

  • Responsabilité environnementale : intégration du bilan carbone du projet dans celui de l’entreprise, analyse du cycle de vie (ACV) simplifiée du projet, communication interne pour valoriser les engagements, communication externe pour valoriser les actions.
  • Responsabilité sociétale : rédaction de rapports extra-financier, identification de l’impact de l’entreprise sur les Objectifs de développement durable de l’ONU.
  • Conduite du changement : accompagnement à la définition de la raison d’être du projet, étude de l’impact opérationnel, identification des nouvelles compétences à développer.
  • Responsabilité sociale et qualité de vie au travail (SQVT) : engagement collaborateurs et culture d’entreprise, méthode Kaizen d’amélioration continue, élaboration et suivi des indicateurs de santé et qualité de vie au travail.

Norme BNQ 9700-800 « Entreprise en santé »

Norme BNQ 9700-800 "Entreprise en santé"

Julie est certifiée norme BNQ 9700-800 « Entreprise en santé » (certification AFNOR « Accompagnement au déploiement de la santé-qualité de vie dans les organisations »).

Cette norme fournit un cadre de référence aux entreprises et à leur personnel soucieux de créer et de maintenir des milieux de travail favorables à la santé selon une démarche volontaire et structurée.

Le choix des interventions se fait en fonction des besoins prioritaires des employés révélés par une collecte de données touchant quatre sphères d’activité reconnues pour avoir d’importantes répercussions sur la santé et le mieux-être en milieu de travail :

  1. Pratique de management
  2. Conciliation travail et vie personnelle
  3. Environnement de travail
  4. Habitudes de vie

N’hésitez pas à nous contacter pour discuter plus en détails de votre projet.