En France, près de 470 000 personnes ont quitté leur CDI au premier trimestre 2022 (source la Dares, le service de statistiques du ministère du Travail). Ce chiffre est supérieur de 20,4 % à celui de fin 2019.
À l’heure du « grand désistement », les entreprises doivent relever le défi de se réinventer pour fidéliser leur employés et accroître leur attraction.
Il n’est plus seulement question d’image de marque ou d’avantages offerts aux employés. Il s’agit désormais de donner du sens à son quotidien professionnel.
La transition écologique est un des piliers majeurs de la nécessaire transformation des organisations.
Si vous avez envie de sensibiliser votre organisation aux enjeux climatiques et aux défis que nous devons collectivement relever, n’hésitez pas à nous contacter.
Pour 91% des salariés, la transition écologique est un sujet important dans les entreprises françaises, et 43% le jugent prioritaire.*
78% des salariés choisiraient, à offres équivalentes, de rejoindre une entreprise engagée pour la transition écologique.*
68% des salariés veulent être formés aux enjeux de la transition écologique dans leur entreprise.*
*chiffres tirés d’une étude de l’Institut CSA pour LinkedIn et l’ADEME.
M A V A N A ne vous forme pas sur les enjeux climatiques mais y répond en aidant vos entreprises à réduire leurs besoins en énergie grâce à des outils connectés.
Vous voulez savoir comment ?
Objectifs de développement durable
Le thème de cet article répond aux ODD suivants :
=> 9. Industrie, innovation et infrastructure
=> 12. Consommation et production responsables
=> 13. Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
