Souhaitez-vous connaître LA raison principale qui a poussée 80% de notre équipe à démissionner ?
Pour beaucoup d’entre nous, nos anciens postes étaient bien payés, avec des collègues précieux, avec des conditions de travail correctes. Mais alors, pourquoi démissionner pour rejoindre Mavana ? Pourquoi abandonner cette sécurité financière pour prendre le risque d’entreprendre ?
Et bien, tout simplement pour retrouver du sens à notre quotidien. Nous passons de nombreuses heures par jour au travail, alors faisons en sorte que ce temps soit valorisé pour des causes qui nous touchent.
Retrouver du sens à son travail est une question essentielle aujourd’hui. Pour le bien-être de chacun.
Et c’est aussi le sujet de la semaine de la qualité de vie au travail organisée par l’Anact chaque année, au mois de juin.
Edition 2025
Cette année, le thème de la semaine pour la qualité de vie et les conditions de travail est : « Parler du travail, c’est productif ! »
Mutualisation des savoirs, bien-être numérique, charge de travail, dialogue entre les services, reconnaissance, communication efficace, arrivée de l’intelligence artificielle… Autant de questions fondamentales qui est essentiel de discuter collectivement pour trouver des solutions concrètes et adaptées.
Edition 2022
La semaine pour la qualité de vie au travail est un rendez-vous organisé chaque année (depuis 17 ans !) par l’Anact.
En 2022, le thème principal de la semaine est : En quête de sens au travail.
C’est l’occasion de discuter, échanger, découvrir de nouvelles pratiques, assister à des conférences, des tables rondes, des ateliers…
